股权协议书四篇
在学习、工作生活中,各种协议书频频出现,签订协议书是解决纠纷的保障。那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的股权协议书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
股权协议书 篇1甲方(转出方):
住所地:
法定代表人:
乙方(转入方):
住所地:
法定代表人:
本协议由上述双方于 年月 在 省 市 区签署。
鉴于:
1、 有限公司(以下称目标公司)是 依法成立的有限责任公司(其他有限责任公司),其中, 持有目标公司 %的股权, 持有目标公司 %的股权。
2、 有限公司是依法成立的有限责任公司(国有独资);
3、甲方同意根据本协议约定内容,将其持有的目标公司 %股权,无偿转让给乙方持有。乙方同意通过无偿转让的方式获得上述股权。
为此,甲、乙双方经协商一致,达成以下协议,以资共同遵守。
第一条 转让的标的及价格
1.1 甲方将其持有的目标公司的 %股权无偿转让给乙方。
1.2 本次转让完成以后,乙方即持有目标公司 %的股权第二条 甲方承诺
为实现本协议之目的,甲方谨此向乙方做出如下承诺:
2.1 甲方合法持有目标公司 %股 ……此处隐藏5571个字……何未经披露与任何第三方合作投资情形,也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营,本人保证在公司上市的3年内不离职,并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动,无论何时也不泄露原掌握的商业秘密
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职,离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额,按照税后现金分红形式支付给其本人,原授予的干股激励由于本人离职自动终止,期权计划同时取消最新员工股权激励协议书范本合同范本。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职,本人同意按照(上市收益按三年平摊)的原则,将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益;
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除,本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益;
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除,本人同意按照上述第六条双方约定的(退还未服务年限的收益)规定处理。
9、任职期间,本人保证维护企业正当权益,如存在职务侵占、受贿、从事与本企业(包括分支机构)经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的,本人愿意支付十倍于实际损失的违约金,同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理;
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为,否则,本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
期权完成行权后,按照上市公司法有关规定,其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益,由《公司章程》具体规定。