教育机构劳动合同（精选6篇）
在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的教育机构劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育机构劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：__
地址：__
法定代表人（主要负责人）：__
乙方（劳动者）姓名：__
性别：_
年龄：__
现住址：__
身份证号码：__
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。
第二条 工作任务
乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时 ……此处隐藏13992个字……书面同意不得对外兼职，否则甲方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿。
3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后，无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式（包括泄露甲方学员名单、联系方式）与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员（包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员）。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密，在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。
4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承担的被处罚、被要求赔偿的款项，乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的情况下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。
5、甲方对乙方的通知方式，可以采用书面通知且乙方签收的方式。乙方签收时，甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址，本地快递在函件交付快递后两日视为送达，异地快递在函件交拒接签收时，乙方应以特快专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理。
6、本合同自双方签字盖章之日起生效，但劳动关系自乙方入职之日建立。
7、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
十四、补充约定
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
